Las ventajas de invertir en salud y seguridad en el trabajo

Quemaduras, fracturas óseas, electrocución, enfermedades respiratorias, vibración y desórdenes musculoesqueléticos. Esos son solo unos pocos ejemplos de consecuencias graves que pueden surgir en el día a día laboral en el puesto de trabajo. Las causas son diversas: desde el trabajo con generadores, herramientas eléctricas, maquinaria y cables eléctricos hasta inhalación de polvo de todo tipo, trabajar a grandes alturas o no utilizar equipos de protección adecuados.

Aunque la inmensa mayoría de las personas que trabajan en el sector se preocupa por la salud y la seguridad y es diligente en su trabajo, existen varios factores que contribuyen a los accidentes. Por desgracia, equipos defectuosos, errores humanos, estructuras organizativas mejorables y un entorno de trabajo peligroso son razones por las que los accidentes graves y muertes son desproporcionadamente altos en el sector de la construcción.

Con el sector de la construcción al frente de los accidentes industriales, es evidente que las inversiones en salud y seguridad en el trabajo (SST) tienen sentido a muchos niveles.

¡Si la salud y la seguridad todavía no son una prioridad en su empresa, aquí encontrará algunos argumentos convincentes de por qué deberían serlo! Además del impacto obvio sobre el empleado lesionado, una mala actuación en materia de salud y seguridad tiene consecuencias a muchos otros niveles: productividad, normativas de salud y seguridad y, además, puede causar daños emocionales y perjudicar la reputación de la empresa.

Los accidentes y los problemas de salud pueden afectar negativamente a la productividad de la empresa y su rendimiento económico. ¿Por qué?

• Ausencia de la víctima en el trabajo
• Interrupciones en el proceso de producción
• Reorganización y/o renovación del trabajo
• Sustitución del material/equipo dañado
• Pérdida de pedidos/clientes
• Esfuerzo administrativo en análisis de caso de los accidentes
• Contratación y pago adicional por personal temporal
• Aumento de las primas de seguros

Al mismo tiempo, existen una serie de consecuencias no tangibles de los problemas de salud y seguridad que afectan a las víctimas, compañeros de trabajo y, finalmente, el conjunto de la empresa:

• Para la víctima: impacto personal de la lesión
• Para los compañeros: aflicción, insatisfacción laboral y preocupación, especialmente en caso de que existan problemas de salud y seguridad con frecuencia
• Para la empresa: la reputación y el ambiente laboral se ven perjudicados

El Instituto general austriaco del seguro de accidente (AUVA) ha descubierto que un accidente el sector de la construcción causa costes de unos 30 000 € de media. Pero dejando a un lado las implicaciones económicas... ¿podemos poner precio a la salud de las personas? Un empleador que se preocupa por sus empleados desearía que estos llegasen a casa sanos y salvos después de un día de trabajo, ¿no?

Para mejorar la actuación de su empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo, debería invertir en gestión de salud y seguridad en el trabajo (SST). De este modo estará tomando medidas activas para controlar los riesgos laborales.

Un cambio de perspectiva en la aplicación de la gestión SST influirá positivamente sobre las consecuencias de los accidentes y los problemas de salud indicados más arriba. Presentamos un resumen de la Organización Internacional del Trabajo sobre los medios de SST más importantes para obtener buenos resultados:

• La implementación de medidas preventivas y de protección se realiza de manera eficiente y coherente
• Se establecen políticas relevantes
• Se adquieren compromisos
• Se valoran y consideran los riesgos en los lugares de trabajo
• La Dirección y los empleados se implican en el proceso

En el contexto de la SST, la educación y la formación se utilizan ampliamente y son medidas preventivas importantes. El siguiente artículo sobre «Formación en materia de seguridad y salud» analizará factores importantes para que usted saque el máximo provecho de su programa de formación.