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Nuestra Historia

Un vistazo a nuestra historia desde 1941 a la fecha

Hilti history

Hemos recorrido un largo camino desde la fundación de la compañía en 1941, y tenemos grandes ambiciones para crecer. Dele un vistazo a nuestra historia para tener una idea de lo que podemos lograr.

1941 – Fundación

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El ingeniero Martin Hilti (1915 - 1997) y su hermano Eugen (1911 - 1964) fundaron Hilti Maschinenbau OHG en Schaan, Liechtenstein.

1957 – Producto Revolucionario

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La DX 100 es la primera herramienta accionada por pólvora en el mundo, que marca un avance tecnológico para Hilti. A principios de los años 60, Hilti está activa en alrededor de 30 países.

1964 – Despedida

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Eugen Hilti, uno de los cofundadores de la compañía, fallece el 20 de noviembre a la edad de 53 años. Como organizador destacado, contribuyó en gran medida a la expansión de la compañía en Schaan. También estuvo profundamente involucrado en la Comisión de Aprendices del Estado hasta su prematura muerte.

1967 – Poderosas innovaciones

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Con la introducción del Hilti TE 17, el primer martillo perforador electroneumático, la serie TE se convierte en la serie más completa de herramientas. En el mismo período, Hilti desarrolla el primer sistema de anclaje mecánico.

1970 – Instalaciones de producción internacionales

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Se abre la primera instalación de producción internacional en Thüringen, Vorarlberg (Austria). Un año después, se abre una instalación de producción en Kaufering, cerca de Munich (Alemania). Con la apertura del sitio de producción en Matamoros (México) en 2009, Hilti ahora tiene ocho instalaciones de producción: Schaan (Liechtenstein), Thüringen (Austria), Kaufering y Strass (Alemania), Zhanjiang y Shanghai (China), así como Kecskemét (Hungría).

1973 – Expansión

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El recientemente establecido Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) en Munich (Alemania) desarrolla tecnologías de perforación y montaje y sistemas de anclaje. Esto sigue al lanzamiento de un centro de desarrollo para equipos siderúrgicos en Glasgow (Escocia) un año antes.

La empresa amplía su base de gestión. Una Junta Ejecutiva de cuatro miembros asume sus funciones. Ya en 1975 se reorganizó y amplió la membresía de la junta para incluir cinco miembros. Michael Hilti se une a la empresa y se hace cargo del área de marketing y ventas.

1980 – Reubicación y aseguramiento del futuro de la compañía

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Formación de las regiones del mercado América, África, Asia y Europa. Esta medida acerca a la empresa a los mercados regionales, asegurando que las necesidades del cliente estén mejor atendidas.

Establecimiento de Martin Hilti Family Trust. La renuncia a una herencia por parte de todos los descendientes directos de Martin Hilti sienta la piedra angular para la seguridad de la empresa a largo plazo.

1985 – Estrategia 2000 y liderazgo

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Las áreas de productos de los sistemas de anclaje, fijación directa y perforación y demolición se realinean como divisiones de productos que funcionan completamente. Cada división comprende las funciones de gestión de productos, I + D, logística, control, compras y producción.

Segmentos de mercado, servicio mejorado y nuevos productos: en 1986, Hilti presenta la estrategia 2000. La cultura corporativa se desarrolla aún más bajo el lema "El liderazgo marca la diferencia".

1990 – Cambio en la gerencia

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Martin Hilti cede el cargo de CEO a su hijo Michael, quien había sido nombrado Vicepresidente de la Junta Ejecutiva en 1982. Martin Hilti sigue siendo Presidente de la Junta de Directores.

En 1994, Pius Baschera es el primer miembro no familiar que toma las riendas de la empresa. Martin Hilti cede el cargo de Presidente de la Junta de Directores a Michael Hilti y permanece en la Junta de Directores como Presidente de Honor.

1991 – Globalización

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Desarrollo continuo de mercados internacionales. Siguen otras oficinas, como en Rusia, Sudamérica y Asia. La globalización comienza para Hilti, y se logra aún más a nivel de TI, en 2002, con el lanzamiento de procesos y datos comerciales estandarizados a nivel mundial, que resulta ser la base de ganancias sustanciales en eficiencia y productividad.

1996 – Champion 3C

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La nueva estrategia Champion 3C enfoca a la compañía en los tres aspectos centrales de cliente, competencia y concentración. Esto le da a la compañía un enorme impulso en la productividad.

1997 – Legado

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Martin Hilti, cofundador de la empresa, fallece el 19 de agosto a la edad de 82 años. Deja atrás el trabajo de su vida, una empresa que goza de seguridad a largo plazo y que perdurará sobre la base de una estructura de gestión finamente equilibrada que no depende de persona individual.

2003 – Reconocimiento y cambios a la Junta Ejecutiva y la Junta Directiva

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El Grupo Hilti recibe el "Premio Carl Bertelsmann" por su ejemplar cultura corporativa. Un año después, el desarrollo adicional de este tema contempla la introducción de Nuestro Viaje Cultural, cuyo núcleo son las sesiones de capacitación periódicas y el desarrollo continuo de todos los empleados en todo el mundo.

Al final del año, Pius Baschera entrega la responsabilidad a Bo Risberg como CEO. Baschera se convierte en Presidente de la Junta Directiva. Michael Hilti sigue siendo miembro de la Junta Directiva.

2011 – Apreciación de la moneda

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Una consecuencia de la crisis financiera mundial es el fuerte franco suizo. Hilti reacciona asegurando que las futuras fluctuaciones monetarias puedan suavizarse mejor.

La Junta Ejecutiva del Grupo se amplía de cuatro miembros a seis y se reestructura. Esto establece el rumbo para que la empresa permanezca dinámica y orientada hacia el futuro.

2014-2016 – Estrategia y compromiso

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Christoph Loos se convierte en el quinto CEO en la historia de Hilti. El enfoque de la nueva estrategia corporativa "Champion 2020" es la creación de valor sostenible a través del liderazgo y la diferenciación.

Al mismo tiempo, Hilti abre un nuevo y moderno centro de innovación en 2015 y renueva por completo su sede y las instalaciones de la compañía en 2016, lo que indica su compromiso con la ubicación de Liechtenstein.

En el año del aniversario de 2016, más de 24,000 empleados trabajan para Hilti en más de 120 países.

2017-2018 – Récord de ventas y adquisiciones

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Hilti fortalece su posición en el mercado offshore con la adquisición del grupo noruego Oglaend System. Esto marca la mayor adquisición de la compañía en la historia de Hilti.

En diciembre de 2017, el Grupo Hilti rompió la barrera de las ventas de 5.000 millones de francos suizos por primera vez en la historia de la empresa.

Durante la Reunión General Anual 2018 de Hilti Corporation, Michael Hilti fue elegido Presidente Honorario de la Junta Directiva de por vida.

Con la adquisición de la austriaca bst-Brandschutztechnik Döpfl GmbH y su filial de ventas alemana, Hilti ha ampliado su oferta de soluciones de protección contra incendios para el sector energético e industrial.

2019-2020 – BIM Experience Center / Cambio en la gerencia

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Hilti ha abierto el BIM Experience Center en Rotterdam. El centro da vida a la evolución digital de los proyectos de construcción a través de la combinación de aplicaciones, servicios y elementos digitales.

En 2020, Marco Meyrat se convierte, como se había planeado anteriormente, en miembro de la Junta de Directores, Fiduciario del Martin Hilti Family Trust y también servirá como Presidente de la Fundación Hilti. Su sucesor en la Junta Ejecutiva es Joaquim Sardà Solsona, quien anteriormente fue Jefe de Región para el Sur de Europa y Gerente General de la Organización del Mercado Italiano. Avraham Kahn también es nuevo en la Junta Ejecutiva en 2020. Anteriormente se desempeñó como jefe de la región de América del Norte. Reemplaza a Jörg Kampmeyer, quien se mudó al Gebr. Empresa Knauf KG.

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